Wir finden die Führungskräfte für Ihre Herausforderungen und Ihre Kultur. Passgenauigkeit ist unser Erfolgsfaktor. Denn die Einzigartigkeit der Menschen und ihre Wirksamkeit im Unternehmen machen den Unterschied.
Unsere dynamische und stark digitalisierte Arbeitswelt erfordert neue Lösungen im Recruiting: Wir bei PAWLIK Recruiters setzen auf modernste Technologien, eine wissenschaftliche Potenzialanalyse und innovative Strategien. Mit unserem ganzheitlichen Ansatz finden wir die besten Köpfe für Sie und unterstützen Sie beim Aufbau und der Umsetzung neuer Recruiting-Strategien.
Erkennen, was Menschen antreibt – auf diesem Anspruch basiert unsere Arbeit. Deshalb begreifen wir die Passgenauigkeit in der Stellenbesetzung als zentrale Herausforderung. Wir stützen uns dabei auf einen ganzheitlichen Ansatz und kulturelle Komponenten. Unser Tool-Kit besteht aus tiefer Branchenerfahrung, starken Netzwerken und einer ausgefeilten Methodik sowohl im Bereich Search als auch in der Personaldiagnostik.
PAWLIK ist seit der Gründung 1996 darauf spezialisiert, mit wissenschaftlich erprobten Verfahren die spezifischen Kompetenzen und Motive von Bewerberinnen und Bewerbern zu erfassen. Entscheidungen werden damit objektiviert und Auswahlgespräche inhaltlich unterfüttert.
Wir sind strategischer Partner von August Leadership in der DACH-Region und damit global für Sie da. Die weltweit agierende Executive-Search-Plattform mit Hauptsitz in New York City ist an 23 Standorten vertreten. Ein Team von 50 Senior-Beraterinnen und -Beratern besetzt international Positionen auf höchstem Verantwortungsniveau. Sie stellen den Beziehungsaufbau zu Kund:innen und Kandidat:innen in den Fokus und treffen damit die Werte von PAWLIK.
Arne Adrian
C-Level und Management-Positionen
im Bereich Real Estate, Telekommunikation,
Retail, Digital-Positionen
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Claudia Seidner
Fach- und Führungskräfte, C-Level und Management-Positionen im Bereich Touristik, Logistik & Transport, erneuerbare Energien, Verlagswesen, Life Science
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Karsten Matthes
Fach- und Führungskräfte, C-Level und Management-Positionen im Bereich Pharmazeutische Industrie, Health Care, Life Science
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Lea Zimmermann
Recruiting von Professionals im Bereich FMCG, HR, Marketing, Sales, Retail, Logistik, Real Estate, Telekommunikation
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Andreas Wehlitz
Fach- und Führungskräfte, C-Level und Management-Positionen in der 2. und 3. Ebene im Bereich Dienstleistung, Handel, Logistik, Real Estate, Public Sector
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Peter Hoyer
Fach- und Führungskräfte, C-Level & Management, Life Sciences, Pharma & Medizintechnik, Chemie& Biotechnologie, Sales&Marketing
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Felix Ohlhauser
Recruiting von Professionals, Sales/Vertrieb im Bereich: Telekommunikation/IT, FMCG, Automotive, Consulting
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Andreas Kersten
Vertriebs- und Führungspositionen
im Bereich Dienstleistung, Logistik, Telekommunikation/IT,
SHK, Immobilien, FMCG
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Werner Gmelin
Fach- und Führungskräfte, C-Level & Management, Medizintechnik, Life Sciences, Biotechnologie und komplexe Technologien, Automotive
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Miriam Hauschild
Personalrekrutierung und -auswahl, Schwerpunkt Executive Search, Führungspositionen, IT-Branche
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Jan Wiegmann
Recruiting von Fach- und Führungskräften in Retail, FMCG, TelCo, Consulting und Industrial in den Funktionen HR, Marketing, Sales, Finance und IT / Digital
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Robert Mlinaric
Fach- und Führungskräfte, C-Level & Management, Sales&Marketing, Ingenieure, Industry, Logistik & Mobility, Digital Business & Media
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Johanna Hoppe
Recruiting von Sales/Vertriebsmitarbeitenden im Bereich Investitionsgüter
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Claus Pels-Leusden
Fach- und Führungskräfte, C-Level & Management, Logistics & Mobility, Energy, Raw Materials & Utilities, Industrial & Manufacturing
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Wolfgang Müller
Fach- und Führungskräfte, C-Level und Management-Positionen mit dem Schwerpunkt Life Sciences, Animal Health, Animal Nutrition, Biotechnologie und Diagnostics
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Lina Soffner
Recruiting von Fach- und Führungskräften in HR, Sales, TechSpecialist im Bereich Automotive, Maschinenbau, Industrie, Einzelhandel.
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Katharina Münd
C-Level- und Management-Positionen Digital Business, E-Commerce, MedTech, InsureTech, Software-as-a-Service (SaaS)
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Désirée Döge
Professional-Level, Sales- & Führungspositionen im B2B, fundierte Kenntnisse im Bereich Chemische Rohstoffe, Spezialgebiete: Personal & Home Care, Fragrances, Pharma & Agrochemicals, Food Industrie sowie Farben- & Lackindustrie
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Mimi VerLoren van Themaat
Conversion Specialist, Web Analyst, (Online) Data Analist, Data Scientist, Data Engineer, Business Intelligence Specialist, Business Analyst, Consulting, Energie, Software-as-a-Service (SaaS), IT, Telekommunikation, Manufacturing, Baubranche, Retail, Medien, Start-Up, Scale-Up
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Pieter Brabants
Management & Leadership roles, Specialists (IT management & Architectuur, Engineering, R&D), Produktion, Industrie 4.0, IoT
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Christian Hecker
Recruiting von Fach- und Führungskräften in IT und Consulting.
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„Make it happen” bedeutet für uns, dass wir Ihnen helfen, Ihre Unternehmensziele in Resultate umzusetzen. Wir transformieren Organisationen zu stimmigen Systemen und entwickeln die individuellen Potenziale von Mitarbeitenden. Dabei stützen wir uns auf neueste wissenschaftliche Forschungsergebnisse.
Fünf Prozent unseres Umsatzes investieren wir jährlich, um über das Lernen zu lernen. An unseren Erkenntnissen lassen wir unsere Kunden, Partner und sonstige Interessenten gerne teilhaben.
Wir bitten Sie daher um Erlaubnis, Sie mit aktuellen Informationen zu unseren Themen und Leistungen kontaktieren zu dürfen.